2006年寧波市海洋經濟工作目標考核辦法
（市海洋經濟工作領導小組辦公室　二○○六年九月）

　　根據全市海洋經濟工作會議的要求，為貫徹《市委、市政府關于建設海洋經濟強市的意見》（甬黨〔2005〕19號），落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發〈2006年市委市政府重點工作責任分解〉的通知》，進一步推進我市海洋經濟強市建設，特制定本考核辦法。
　 一、考核對象
　　（一）市發改委、市經委、市財政局、市交通局、市科技局、市環保局、市旅游局、市水利局、市統計局、市海洋漁業局等市直有關部門。
　　（二）象山、寧海、奉化、鄞州、北侖、鎮海、慈溪市政府和大榭開發區管委會。
　 二、考核內容
　　2006年市委、市政府關于海洋經濟工作的重點內容：調整優化海洋經濟產業結構和布局，加快發展港口服務業、海洋旅游業、現代漁業和海洋高科技產業，努力使海洋經濟成為重要的經濟增長點。
　　年度考核分四個方面：一是組織領導，包括成立領導機構，明確發展思路，落實工作措施，政策協調到位。二是海洋產業發展，包括制訂海洋產業發展規劃，優化海洋產業結構和布局合理，產業發展符合海洋功能區劃。三是海洋環境保護，包括嚴格項目審批，全面執行海洋開發環評制度；海域使用管理規范， 控制陸上污染源，防治海洋污染。四是海洋綜合執法，包括整合執法力量，建立專業執法隊伍；堅持依法行政，提高執法水平，實行海上聯合執法，為全市海洋經濟發展提供保障。
　 三、組織實施
　　（一）全市海洋經濟工作目標考核在市海洋經濟工作領導小組（以下簡稱領導小組）領導下，由領導小組辦公室組織實施。
　　（二）考核遵循求真務實、科學規范、權責明確和以考核促工作的原則。
　　（三）考核采取聽取匯報、查看資源、召開座談會和實地檢查的方式進行。
　　（四）市直有關部門、沿海縣（市）、區政府和大榭開發區管委會要在今年12月30日前，將年度工作目標完成情況形成自查報告報送領導小組辦公室（設在市海洋漁業局）。
　　（五）考核組成員按工作目標責任制考核指標逐項打分，滿分100分。匯總考核組各成員評分后計算平均分值，得出考核總分。
　　（六）工作目標責任制考核分為好、良好、一般、差4個等級。考核結果總分在90分（含90分）以上為好，80分（含80分）以上為良好，70分（含70分）以上為一般，70分以下為差。
　 四、激勵措施
　　（一）按照統一考核、統一表彰的辦法，考核結束后1個月內，由領導小組辦公室匯總各地及有關部門考核結果，對在年度考核中做出突出成績，工作完成出色的先進單位給予表彰。考核為差的，予以通報批評，責令寫出書面整改意見，并將整改效果作為下年度考核的重點內容之一。
　　（二）對工作措施有力、成績突出的優秀部門和政府及各責任部門和部門、單位相關領導及工作骨干，由市政府通報表彰和獎勵。
　　本辦法執行過程中的有關問題由領導小組辦公室負責解釋