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溫州市國有企業“四好”領導班子考核評價指標

提供者：氣象局

發布時間：2008/12/02 12:00

類別	考核內容	考核要點	評價檔次
類別	考核內容	考核要點	權重	好	較好	一般	較差	差
政治素質	政治表現及理論學習	理想信念和政治立場;大局意識,貫徹落實黨的路線方針政策和上級的指示決定，對“四好”領導班子創建工作是否重視;搞好國企的信心和決心,工作事業心、責任感。　　理論素養和政策水平；堅持黨委理論中心組學習，保持良好的學習積極性，確保學習量的要求；堅持民主集中制、民主生活會；組織參加各類培訓；認真完成上級黨委交代的各項政治任務。	8
	黨的建設	黨組織政治核心作用，參與重大問題決策；基層組織建設，黨員隊伍建設	4
	隊伍建設	選人用人機制和程序；人才培養和引進工作，后備隊伍建設；經營管理人員激勵約束機制	4
	思想政治工作和精神文明建設	處理利益關系，預防和有效處理群發、群訪等事件，做好職工思想穩定工作，維護企業穩定，構建和諧企業；職工思想政治工作，企業文明創建活動和企業文化建設	4
經　　營　　業績	科學發展觀和正確業績觀	企業發展戰略，發展思路和舉措；企業發展后勁和可持續發展；職工收入增長	5
	自主創新	體制、機制創新，技術、管理創新；品牌意識；企業核心競爭力	5
	企業改革	改革的意識、舉措和力度；產權制度和人事、分配制度改革	5
	內部管理	企業職能部門設置和運行效率；決策的機制和程序；內部管理的規章制度和執行情況	5

經營業績	經營狀況	基本指標	利潤總額	30
		基本指標	凈資產收益率
		分類指標	根據“責任書”內容確定
		綜合評議指標	投資管理、節能減排、產權管理、信訪、維穩、財務監管等工作
團結協作	堅持民主集中制	發揚民主，商量溝通，集體領導；重大事項討論決定，科學決策		4
	議事制度	董事會、經理層、黨委會工作制度，職責分工，議事規則，按制度辦事		3
	班子團結	班子成員分工協作，班子成員間的支持配合，班子的凝聚力、戰斗力		5
	工作效率	執行力，工作效率，班子整體功能發揮		3
作風形象	群眾觀念	職代會制度，重大事項聽取職工意見，維護職工合法權益；關心困難職工群眾，解決實際問題，關心老干部工作；廠務公開，企業運作透明度		4
	誠信經營	社會主義榮辱觀，職業道德，依法經營，遵紀守法		3
	工作作風	深入基層，勤勉務實，艱苦創業		3
	廉潔自律	廉潔從業，嚴于律己；執行制度規定，職務消費		5

1、“經營業績”欄中“量化考核基本指標”及“量化考核分類指標”是業績考核部門對監管單位業績考核的基本內容，“經營業績”考核的評價檔次將參照業績考核部門的考核結果A、B、C、D、E５檔，分別與“好、較好、一般、較差、差”等5項等次相對應進行評議。對于未經業績考核部門考核的單位，征求業績考核部門意見，由組織人事處協同定檔。

　　2、加分條件。有下列情況的，可適當加分：

　　（1）企業某項工作被評為省部級先進加1分，國家級加2分。累計加分不超過5分；

　　（2）科技攻關項目獲省部級獎項加1分，國家級加2分。累計加分不超過5分；

　　（3）企業領導班子集體或成員，被評為省部級勞動模范或優秀共產黨員的加1分，被評為全國優秀共產黨員或先進黨組織、全國勞動模范、獲得全國“五一”勞動獎章（狀）或全國“三八”紅旗手的加2分。累計加分不超過5分。

　　3、否決事項。有下列事項之一的，原則上不評定為“四好”領導班子：

　　（1）企業領導班子集體或成員，因違法違紀受到法律或黨紀政紀處理的；下屬中層班子成員，有多人受黨紀政紀處理或少數因嚴重違法違紀受到法律制裁的；

　　（2）企業發生安全生產責任事故，按照安全生產監督管理部門規定屬重大事故的；

　　（3）企業發生環境污染，給當地造成嚴重后果，按照環境保護部門規定屬重大環境污染事故的；

　　（4）企業年度生產經營任務完成情況差，“經營狀況”指標達不到一半分值（根據業績考核部門定檔為D或E檔次）的；

　　（5）因決策失誤，造成企業重大損失的；

　　（6）違規進行經濟擔保、出借資金的；

　　（7）企業職工違反計劃生育國策的。

　　否決事項僅指考核當年所發生的相關事項，由有關部門予以否決。

　　4、計分方法。根據企業自評得分、民主測評得分、考核指標量化得分情況及加分條件、否決指標等情況，按照分值比例（企業自評占20%、民主測評占30%、考核指標量化得分占50%），計算出綜合得分。

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