重慶將試行區縣黨政領導干部考核評價新指標

     人民網重慶視窗5月9日電  記者余繼軍報道：重慶區縣（自治縣、市）領導班子和領導干部年度考核、換屆考察和提拔任職將有一套新的評價指標。在今天下午的重慶市委常委會上，原則通過了《重慶市區縣（自治縣、市）黨政領導班子和領導干部考核評價試行辦法》（以下簡稱“評價辦法”）。

　　該“評價辦法”是根據黨的十六屆四中全會提出的“抓緊制定體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標準”和中組部的具體要求而制定的，制定過程歷時近兩年，經過了前期調研、起草論證、征求意見、試點檢驗和送審把關5個程序。

　　“評價辦法”一共6章60條，把重慶全市分為4個區域，即主城區、渝西片區、三峽庫區和渝東南少數民族地區，考核對象分為8類：黨委政府領導班子、黨委政府領導正職、黨委政府領導副職、人大班子成員、政協班子成員、法院院長、檢察院檢察長和擬提拔人員。

　　“評價辦法”分三套指標體系：實績考核、民主測評和民意調查。實績考核設23個一級指標，其中經濟建設和社會發展方面指標20個，占70分，政治文明和精神文明建設方面3個，占30分。民主測評則按8類考核對象分別設置，其中黨政領導班子設10個指標，主要體現執政能力；領導干部按崗位各設5個指標，將德能勤績廉具體化，突出崗位和職能特點。民意調查主要用于換屆考察時了解社會層面對黨政領導班子工作成效和形象的認可度，共10個指標，涉及普通群眾切身感受的主要方面，如社會治安滿意度等。

　　新的“評價辦法”重在擴大民主測評的參與范圍。“評價辦法”規定，進行年度考核時，主要進行實績考核和民主測評。民主測評在過去由同級班子成員和下級正職參加的基礎上，增加了普通群眾代表，從不是領導干部的黨代表、人大代表、政協委員中隨機產生。在換屆考察時，堅持民主推薦、民主測評、實績分析、民意調查和個別談話5個環節并舉；個別提拔任職考察，側重于民主推薦、民主測評和個別談話3個環節。