企業型政府理論

    所謂企業型政府，并不是要把政府作為企業來運作，因為二者畢竟存在很大的差別，而是指用企業家在經營中所追求的講效率、重質量、善待消費者和力求完美服務的精神，以及企業中廣泛運用的科學管理方法，改革和創新政府管理方式，使政府更有效率和活力，并成為90年代一些西方國家，特別是美國政府改革的主導理論。

    這一理論的領軍人物、美國學者戴維·奧斯本和特德·蓋布勒在他們合著的《改革政府》一書中提出了以企業家精神改革政府的基本原則，并認為新的政府治理模式終將會代替傳統的官僚主義模式。這一理論強調政府要借鑒企業管理的精神和方法，是正確的，但因其缺乏基本理論支撐，無法用以指導整個行政管理體制改革。