核心業務系統:績效管理系統
提供者:4024028478
發布時間:2013/11/14 12:00
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2.1.1.          適用范圍

績效管理系統針對負責省交通運輸系統目標管理、績效考核職能的牽頭部門設計,根據各部門承擔的職責和任務不同,又可定義為多個角色

角色類型

系統角色

適用部門或個人

核心功能

績效管理

目標績效辦

目標績效辦

制定各類目標框架,對各類目標進行審核發布、分析、監控;制定綜合績效評估方案,并進行分析、監督和調整

系統管理員

專職人員

基礎數據維護、業務數據審計、數據庫維護、系統維護

 

2.1.2.          業務模板

績效管理系統針對機關處室及具有目標管理、績效考核職能的部門設計,包括機關各處室

一級菜單位

二級菜單

三級菜單

組織管理

組織結構維護

 

人員信息維護

 

目標制定

職能績效目標

 

機關建設目標

 

廉政建設目標

 

安生生產目標

 

月度考核

目標進度分析

 

實績報告管理

 

動態跟蹤考核

 

季度考核

目標進度分析

 

職能目標監控

 

廉政目標監控

 

安全目標監控

 

年底考核

職能目標考核

 

廉政目標考核

 

安全目標考核

 

機關目標考核

 

年度績效

年度績效分析

 

年底績效匯總

 

業績檔案查詢

 

 

 

 

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