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某交通廳：目標績效管理系統

提供者：4024028478

發布時間：2013/11/22 12:00

七、“部門管理系統”針對各業務科室、護理單元進行日常管理、決策分析的需要設計，

1.1.1. 模塊功能概述

為確保本平臺的可擴展，本平臺基于數據中心模式設計開發，各個模塊之間相關獨立，又可相互引用統計數據，并進行反查、追溯。

根據業務用途、操作權限不同，平臺功能劃分為組織管理、目標管理、績效考核、決策分析等板塊。

1.1.2. 目標管理板塊

序號	功能模塊	相關模塊	適用范圍
	系統指標庫管理	包括系統指標定義、流程指標維護、系統報表維護等。目的在于解決相關指標在不同流程中的應用，解決業務系統接口、模塊之間銜接等問題。	各類考核、統計項目
2	考核指標庫管理	包括共性指標庫管理、分類指標庫管理、個性指標庫管理等功能。	各類考核項目，包括職能績效目標、安生生產目標、廉政建設目標、機關建設目標等
3	年度目標制定	包括共性指標發布、個性指標發布、年度目標制定、共性目標制定等功能。	各年度、各考核對象、各考核項目
4	年度目標考核	包括平時考核、年底考核、目標考核匯總等功能。	各年度、各考核對象、各考核項目

1.1.3. 績效考核板塊

序號	功能模塊	相關模塊	適用范圍
	工作實績效報告	包括生成實績報告、填寫實績報告、證明材料上傳、目標進度審核等
2	執行進展分析	包括階段預警、
3	年度目標分析		各年度、各考核對象、各考核項目
4			各年度、各考核對象、各考核項目

1.1.4. 組織管理模塊

根據用途不同，基礎功能類模塊可分為組織管理類、知識管理類、角色管理類、模塊管理類四種類型。

序號	類型	用途說明
1	組織管理類	對單位、部門、個人等進行自動編碼，滿足全生命周期管理要求；根據需要維護單位之間、部門之間、個人與部門之間的隸屬、考核關系
2	知識管理類	根據各類信息的格式、用途、權限不同，進行分類管理；方便各類知識、文檔的查詢、復用與共享
3	帳戶管理類	定義系統角色、菜單及操作權限，與業務流程、部門及個人關聯。
4	模塊管理類	根據考核管理方案，定義系統功能模塊，維護業務流程、考核對象、考核科目、考核主體、考核方法、匯總方法等參數。

1.1.5. 決策分析模塊

根據考核周期、考核流程及考核結果不同，考核結果運用也各不相同。其中，平時考核及專項考核以通報分析為主，年度考核與公務員獎懲、任職、培訓掛鉤為主。

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