1,作為醫院的主要負責人,根據國家的方針政策,全面領導醫院的醫療護理,預防保健,人力資源,財務經營,信息管理以及后勤保障等各項工作.
2,組織制定醫院總體發展規劃,年度工作計劃,按期布置,檢查,總結工作,并向上級領導部門反饋,匯報.
3,指導,檢查,督促全院各科室,各部門,各崗位的工作,隨時糾正工作中出現的偏差,不斷提高醫療服務質量,保證醫院高效運轉.
4,抓好醫院的經營管理和質量考核工作,降低醫療成本,提高經濟效益,最大限度地調動員工的工作積極性.
5,重視人才培養和醫務人員繼續教育,組織員工學習新技術,新業務,創造條件開展醫療技術新項目.
6,加強員工的職業道德教育,樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德醫風,改進醫療作風.
7,代表醫院對外協調醫療衛生行政部門,相關高校及相關業務部門關系.
8,完成領導交給的其他工作.醫院的主要負責人,根據國家的方針政策,全面領導醫院的醫療護理,預防保健,人力資源,財務經營,信息管理以及后勤保障等各項工作.