一、院長職責
1、在xx集團總醫院領導和政府衛生主管部門指導下，全面領導醫院工作，包括醫療、社區衛生服務、經營、后勤保障等。密切社會公共關系，保證醫院生存發展的良好社會環境。
2、根據政府或企業衛生體制改革的總體目標和醫療市場的需求，制訂醫院的改革發展規劃和戰略目標，并組織實施。制定醫院營銷方案和經營策略，定期總結檢查實施結果，維護社會、患者、員工利益，保證國有資產增值，保障醫院的持續發展。
3、根據醫院發展和醫療市場的需要，樹立以人為本理念，做好人力資源管理工作。制定綜合績效考核辦法，完善激勵機制，確定人才引進和培養目標，制定醫院的業務開發、新技術引進和科研工作目標，采取有效措施，促進醫療服務和科研工作的發展。
4、配合黨支部加強醫院文明建設和團隊文化建設。樹立“以病人和社區居民為中心”的服務理念，支持員工的個人職業發展規劃，不斷提升員工的職業化素質，不斷提升醫療服務品質和工作業務質量。
5、學習和運用現代管理思想和方法，加強醫院科學化、標準化、規范化管理，加強醫院的法制建設。督促檢查醫政、醫保等法規及醫院規章制度的落實執行情況。加強風險和質量管理工作，持續評估分析，制定有效措施，保證業務流程和服務流程質量，保證患者醫療安全，嚴防醫療差錯事故的發生。
6、組織制定年度工作意見、安排、工作目標等并督察落實執行情況。檢查監督醫療社區和經營保障部及經營科室、社區衛生站管理、經營工作情況。
二、醫務院長職責
1、在院長領導下，負責建立和完善科學有效的醫院服務安全質量管理體系。常務醫務院長主管醫政、醫療業務全面工作。包括醫療衛生、社區衛生、藥監、防疫等政府主管部門、行業協會等醫政法規、工作任務的落實、檢查、考核。醫務院長協助常務醫務院長工作，分管社區衛生服務、計劃免疫、慢病管理、病友協會、居民健康指導學校、健康宣教等工作。
2、負責全院的醫療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續教育等管理工作。制定年度計劃并組織落實和檢查工作。
3、修訂并督促檢查各項醫療制度、醫護常規、技術操作規程、業務指南等工作和執行情況
4、深入醫療科室了解和檢查業務和服務情況，定期組織業務查房，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，不斷提高醫療護理質量。
5、了解和分析醫療設備良好、報告數據準確、臨床科研方法運用、醫療業務各項指標等情況，采取有效質控措施，保證醫療工作正常高效運行。
6、全面掌握醫務人員的專業技術水平，提出使用、提高、培訓、進修等意見和建議并指導實施和督促檢查完成情況。
三、總會計師職責
1、在院長領導下，負責建立和完善全院的經濟運營和行政后勤保障管理體系。主管全院的經營財務、醫療保險、醫院計算機系統、醫療物價、安全保衛、后勤保障、計劃生育、客戶服務中心、獻血的管理工作。制定年度計劃并組織落實和檢查工作。
2、組織醫院各項經營活動。負責對醫院經濟合同、招標采購、對外開發和經濟合作的審核管理，監督各項工作的實施和完成。負責藥品、器械、設備、材料、辦公用品等統一采購供應管理工作。
3、負責全院薪酬待遇管理。制定全院績效工資分配和調整方案，督促和審核工資的發放，分析評價和隨時提出修改意見和建議。制定和督導科室經濟收入指標的提成分配方案和成本核算辦法。
4、主管全院的基建、后勤、保衛工作，確保醫院和員工的財產和人身安全。組織制定醫院各項后勤工作制度，督促檢查后勤科室確保一線的各項服務工作。
5、負責審查維修項目、基建項目的預決算工作，監督檢查執行情況。負責對綠化、衛生等外包業務的督察工作。 
6、協助院長日常辦公管理工作。