衛生部醫管司日前制定了《醫師定期考核管理辦法實施細則（試行）》征求意見稿。收受紅包、回扣、提成，跨執業類別進行執業活動，無正當理由未完成城鄉醫院對口支援等政府指令性任務等，將被認定為工作成績、職業道德考核不合格。

《實施細則》規定，醫師定期考核兩年為一個周期。醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。醫師執業注冊主管部門應建立醫師執業記錄制度，將醫師執業注冊系統同醫師定期考核管理系統有機銜接，實現聯網管理，完善醫師執業檔案數據庫管理。醫師執業檔案應包括醫師行為記錄、醫德醫風記錄、醫師定期考核等內容。醫師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。其中，良好行為記錄包括醫師在執業過程中受到的獎勵、表彰、完成政府對口支援等指令性任務、取得的技術成果等，不良行為記錄包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范、常規受到的行政處罰、處分及發生的醫療事故等。參加城鄉醫院對口支援工作的醫師，由受援機構提出考核意見，由支援醫院納入其個人檔案，同時錄入醫師執業檔案數據庫。

據悉，醫師出現19種情形之一，將被認定為工作成績、職業道德考核不合格，主要包括：因嚴重不負責任造成醫療事故，代他人參加醫師資格考試，索要或收受患者及其親友財物，索要或收受回扣、提成，隱匿、偽造或擅自銷毀醫學文書及有關資料，未依法履行傳染病監測、報告、調查、處理職責造成嚴重后果，無正當理由未完成城鄉醫院對口支援等政府指令性任務等。