第一條 為加強村衛生站的建設與管理，規范村衛生站醫療服務行為，發揮政府補貼的最大效能，根據省政府辦公廳《轉發省衛生廳關于進一步加強農村衛生站服務能力建設意見的通知》（粵府辦〔2006〕60號）精神，結合我市實際，制定本辦法。
   第二條 本辦法適用于列入省、市財政補貼范圍的農村衛生站醫生、護士。
   第三條 農村衛生站醫生、護士的年度考核由縣級衛生行政部門組織實施。
   第四條 農村衛生站醫生、護士考核，堅持公開、公平、公正原則，以規范農村衛生站醫生、護士執業行為，理順村衛生站管理體制，增強村衛生站服務能力為目的，進一步促進村衛生站在農村衛生工作中的基礎作用，使農村居民就近享受常見病、多發病的基本醫療和疾病預防等公共衛生服務。
   第五條 農村衛生站醫生、護士考核項目包括綜合部分、藥品管理、信息資料管理、醫療質量、疾病預防控制、婦幼保健、合作醫療、健康教育、慢非病防治、群眾滿意度等十個部分，考核內容及考核方法按《惠州市列入省、市財政補貼村衛生站醫生、護士考核標準》進行。
   第六條 農村衛生站醫生、護士考核采取百分制進行，分優秀、良好、合格和不合格四個檔次，考核90分以上為優秀；考核80--89分為良好；考核60－79分為合格；考核59分以下的為不合格。合格檔次以上的全額發放當年財政補貼，不合格的發放50%當年財政補貼，優秀檔次可作為文明衛生站評選的對象。
   第七條 有下列情況之一的，經調查核實，為當年考核不合格：
   （一）觸犯刑法、違法亂紀造成惡劣影響的；
   （二）使用偽劣藥品和超范圍開展醫療技術服務造成重大醫療事故的；
   （三）違反計劃生育有關規定的；
   （四）失職造成公共衛生事件的；
   （五）為參加合作醫療人員開假收據和出具假證明。
   第八條 對連續兩年考核不合格的，由縣（區）衛生局、財政局、監察局和民政局四個部門聯合取消財政補貼對象資格。
   第九條 年度考核每年11月30日前完成，12月10日前各縣（區）衛生局將《農村衛生站醫生、護士年度考核表》上報市衛生局。
   第十條 縣（區）衛生局應加強農村衛生站醫生、護士考核的組織領導，采取有效措施，確保考核工作落實。考核結果及補助金額發放必須公示。
   第十一條 加強農村衛生站醫生、護士補貼專項資金的管理、監督和審計，對違規騙取、挪用補助專項資金的按有關規定追究責任。
   第十二條 市衛生局將不定期會同有關部門，對年度考核工作進行督導檢查。
   第十三條 本辦法自頒布之日起施行。