考核內容 |
考核標準 |
考核記錄 |
1、工作紀律、醫德醫風 |
1、醫德醫風、文明行醫;2、著裝整潔,佩證上崗;3、環境衛生、科室清潔、節約水電 、設備維護;4、科室協調,團結協作;5、考勤出勤。以上1、3、4項如有違反1人次扣5分,違反2項1人次扣2分,考勤以院辦考核為準,抽查時該出勤而不在崗者扣5分/人次。 |
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2、嚴格按《執業醫師法》規定執業,做好各項簽字,按照診療規范收治病人 |
科室未實行屬科管理、超范圍行醫扣30分/次,執業助理醫師各種簽名一次未執行扣5分,因此而導致的糾紛事故責任自負,未按診療規程治療病人扣5分/例。 |
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3、認真檢查治療疾病,處理及時合理,嚴格執行醫保、農合、大病統籌及各種商保規定 |
合理檢查、治療、用藥、收費,病員投訴,查實違反一次扣科室20分。 |
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4、處方、病歷書寫合格率>95% |
處方書合格率低于95%扣5分,甲級病案率<90%扣5分,發現一份丙級病歷扣3分,病歷上交不及時扣5分。 |
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5、急診急救 |
出診及時、記錄完善。不能及時出診扣5分/例,無急診急救扣3分/例,記錄不全扣2分/例。 |
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6、各項指標 |
治愈好轉率>85%,轉診率<2%,急救搶救成功率>75%,入出院診斷符合率>80%,手術前后診斷符合率>85%,無菌手術切口感染率<1%,輸血“三統一”執行率100%,傳染病上報率100%。以上一項未達到扣5分。 |
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7、熟悉常用操作常規和過程,定期培訓,學習各種急診救護知識。 |
查學習情況及出勤情況,無記錄不得分,缺席者不得分。測試操作不合格扣5分。三基考核不合格扣5分/人。 |
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8、科室原始工作記錄、登記準確詳實、全面。 |
出院病歷統計表、搶救記錄、科室討論記錄、科室會議記錄、手術病人統計表、輸血記錄、傳染病上報記錄、業務學習記錄、月工作安排表、交接班記錄、死亡病歷討論記錄、會診記錄等;每周一、四查房和不定時抽查。無記錄1項扣5分,記錄不齊全扣1分/項。 |
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9、其他內容 |
臨時或指令性任務未按時保質完成扣10分。 |
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