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太和醫院醫務人員外出進修學習管理辦法

提供者：配置組

發布時間：2010/06/23 12:00

為加快實施醫院“三高戰略”（即高級人才、高精設備、高新技術），進一步提高醫務人員專業技術水平，特制定醫務人員（醫、藥、技）外出進修學習管理辦法。具體如下：

（一）醫院鼓勵和支持醫務人員外出進修學習，凡符合下述規定者，均可申請外出進修學習：

1 .已取得執業醫師或其他相關資格證書，具有良好的醫德醫風，熱愛所從事的專業，有一定的專業理論和臨床實踐經驗;

2.工作年限：大學本科畢業工作滿3年；研究生畢業工作滿1年；新調入員工來院工作滿3年。

特殊人員由分管領導報院長批準，進修時間可適當放寬。

（二）醫務人員晉升高級職稱必須具備進修結業證書。晉升副高級職稱者，在上級醫院進修學習時間須達到6～12個月，具體時間根據各自專業特點確定；副高級職稱人員晉升正高級職稱，在現任職期內外出進修或短期培訓累計時間不得少于3個月；根椐科室業務發展需要，正高級職稱人員每五年必須到上級醫院或國外做訪問學者且時間不得少于1個月，否則降級聘用。因特殊情況在任職期內不能外出進修學習者，須向院長辦公會申請批準。

（三）醫務人員外出進修學習應以世界醫學科學技術發展中有關的新理論、新知識、新技術、新方法為重點，注重實用性、科學性、先進性；所學內容應在我院專科建設范疇之內。學成回院后能開展相關新業務新技術。

（四）外出進修程序：各科室于年底向醫務處提交下一年度進修計劃，醫務處報分管副院長或院長（科主任必須報院長）同意后發放進修申請表并蓋章；外出進修醫務人員接到上級醫院同意進修通知后到醫務處登記備案并辦理借款手續；外出進修醫務人員進修結束后到醫務處報到并按醫院規定辦理進修費用核銷手續；由醫務處會同科室考核評價外出進修醫務人員的業務開展情況并報人事科備案，作為晉升、聘用參考材料。

（五）外出進修費用（包括進修費、住宿費、往返車票費、伙食費等）。進修費報銷以進修通知表注明的費用為準，其它費用按醫院財務管理規定憑正式發票報銷，其中外出進修1年者報銷往返路費2次，外出進修半年者報銷往返路費1次。

外出進修1年者回院后休息7天，外出進修半年者回院后休息4天；不按時上班者以曠工論處，以在醫務處報到時間為準。

（六）外出進修醫務人員的待遇按醫院當年的全成本核算辦法執行；赴國外做訪問學者，除不享受管理津貼外，其它待遇保持不變。

（七）外出進修醫務人員必須遵守上級醫院的管理規定，因違反醫療規章制度造成醫療爭議的，要配合上級醫院妥善處理，由此造成的經濟損失由醫院研究后決定。

（八）進修學習后調離醫院者，按醫院相關文件執行。

（九）本辦法自下發之日起執行，既往與本辦法相悖之處，以本辦法為準。

（十）本辦法由醫務處負責解釋。

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