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吉林省敦化市中醫院績效管理系統運行良好/顏小鵬

提供者：4024028478

發布時間：2017/12/28 12:00

安徽省廬江縣中醫院績效管理系統運行小結

吉林省敦化市中醫院績效管理系統運行小結

敦化市中醫院績效管理系統設計與開發項目于2015年12月啟動，2016年5月正式投入運行。項目運行一年多以來效果明顯，工作量指標都有不同程度增長，狹義收入增長在25%以上，門診人次增長在20%左右，出院人數增長20%以上，手術人次增長30%左右。服務質量方面：門診藥占比由45%下降至30%，住院藥占比由34%下降至28%左右，藥品材料占比由46%下降至40%左右。

系統核心功能運行檢查清單

序號	核心模塊	主要功能	目前運行狀態	備注
1	組織結構管理	部門分類維護、部門信息維護、組織結構維護、部門代碼對照	良好、穩定	績效管理員維護操作。
2	崗位信息管理	崗位分類維護、崗位信息維護、崗位系數維護	良好、穩定	績效管理員維護操作。
3	人員信息管理	人員信息維護、人員變動維護、人員代碼對照	良好、穩定	由人事科維護相關信息。
4	專項考核管理	醫療任務登記、工作投訴積分、出勤情況登記	良好、穩定	醫療任務和工作投訴由績效辦登記。出勤情況由各部門登記。
5	平時考核管理	醫療質量考核、護理質量考核、院感工作考核、質控工作考核、醫教工作考核等	良好、穩定	平時考核由各相關職能部門績效考核登記，考核得分結果最終運用按百分之二十扣分，醫療質量考核得分增加分析指標每扣一分占部門績效多少分。
6	系統接口報表	門診指標、住院指標、手術指標、收入指標、執行收入指標、藥品指標、成本指標等	良好、穩定	績效管理員一般只做數據分析，模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。
7	復合指標計算	業務指標統計、財務指標統計、收入指標統計等	良好、穩定、操作維護不熟悉	績效管理員一般只做數據分析，模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。
8	目標管理	預算獎金系數、月度目標錄入、基期目標管理等	良好、穩定、操作維護不熟悉	預算獎金系數績效管理員會靈活調整，平衡指標分析和基期管理目標只做數據分析。
9	部門績效管理	全院績效評估、部門績效評估等	良好、穩定、操作維護不熟悉	績效管理員一般只做數據分析，模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。
10	個人績效管理	醫生指標統計、科內考核統計、個人績效評估等	良好、穩定	績效管理員會隨著人員變動后增加考核類型及相關配置
11	獎金分配管理	個人分配系數、科室獎金核算、班組獎金核算、個人績效核算、全院獎金匯總等	良好、穩定、操作維護不熟悉	績效管理員一般只做數據分析，模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。
12	系統管理	人員調動監控、操作時機控制、系統賬戶維護、公共消息管理、月度綜合績效等	良好、穩定	績效管理員維護操作。

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