吉林省敦化市中醫院績效管理系統運行良好/顏小鵬
提供者:4024028478
發布時間:2017/12/28 12:00
安徽省廬江縣中醫院績效管理系統運行小結

吉林敦化市中醫院績效管理系統運行小結

敦化市中醫院績效管理系統設計與開發項目于2015年12月啟動,2016年5月正式投入運行。項目運行一年多以來效果明顯,工作量指標都有不同程度增長,狹義收入增長在25%以上,門診人次增長在20%左右,出院人數增長20%以上,手術人次增長30%左右。服務質量方面:門診藥占比由45%下降至30%,住院藥占比由34%下降至28%左右,藥品材料占比由46%下降至40%左右。

系統核心功能運行檢查清單

序號

核心模塊

主要功能

目前運行狀態

備注

1

組織結構管理

部門分類維護、部門信息維護、組織結構維護、部門代碼對照

良好、穩定

績效管理員維護操作。

2

崗位信息管理

崗位分類維護、崗位信息維護、崗位系數維護

良好、穩定

績效管理員維護操作。

3

人員信息管理

人員信息維護、人員變動維護、人員代碼對照

良好、穩定

由人事科維護相關信息。

4

專項考核管理

醫療任務登記、工作投訴積分、出勤情況登記

良好、穩定

醫療任務和工作投訴由績效辦登記。出勤情況由各部門登記。

5

平時考核管理

醫療質量考核、護理質量考核、院感工作考核、質控工作考核、醫教工作考核等

良好、穩定

平時考核由各相關職能部門績效考核登記,考核得分結果最終運用按百分之二十扣分,醫療質量考核得分增加分析指標每扣一分占部門績效多少分。

6

系統接口報表

門診指標、住院指標、手術指標、收入指標、執行收入指標、藥品指標、成本指標等

良好、穩定

績效管理員一般只做數據分析,模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。

7

復合指標計算

業務指標統計、財務指標統計、收入指標統計等

良好、穩定、操作維護不熟悉

績效管理員一般只做數據分析,模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。

8

目標管理

預算獎金系數、月度目標錄入、基期目標管理等

良好、穩定、操作維護不熟悉

預算獎金系數績效管理員會靈活調整,平衡指標分析和基期管理目標只做數據分析。

9

部門績效管理

全院績效評估、部門績效評估等

良好、穩定、操作維護不熟悉

績效管理員一般只做數據分析,模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。

10

個人績效管理

醫生指標統計、科內考核統計、個人績效評估等

良好、穩定

績效管理員會隨著人員變動后增加考核類型及相關配置

11

獎金分配管理

個人分配系數、科室獎金核算、班組獎金核算、個人績效核算、全院獎金匯總等

良好、穩定、操作維護不熟悉

績效管理員一般只做數據分析,模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。

12

系統管理

人員調動監控、操作時機控制、系統賬戶維護、公共消息管理、月度綜合績效等

良好、穩定

績效管理員維護操作。

 

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