安徽省明光市人民醫院績效管理改革項目啟動

2020年4月17日，安徽省明光市人民醫院與上海東旦軟件開發有限公司聯合召開績效考核改革項目啟動會，正式啟動醫院績效考核與薪酬體系綜合改革項目。

項目計劃用3-4個月的時間按照新醫改政策要求，建立包括涵蓋醫院、科室、班組、個人在內的綜合目標考核體系，以及公開、公平、公正的薪酬分配體系。突出崗位、職責履行、工作量、服務質量、行為規范、醫療質量安全、醫療費用控制、醫德醫風和患者滿意度等指標。將考核結果與醫務人員崗位聘用、職稱晉升、個人薪酬掛鉤。整合業務信息系統，實現運營分析、目標管理、績效考核、薪酬分配的一體化、智能化。

明光市人民醫院，始建于1950年，歷經滄桑，幾度遷址，不斷開拓進，發展壯大，積淀了豐厚的醫院文化精神和醫療技術資源。是一所學科齊全、技術配套、設備先進、環境舒適，集醫療、教學、科研、急救、預防保健、康復于一體的二級甲等綜合醫院；是明光市醫保人員、女職工生育保險定點就診單位，是蚌埠醫學院、滁州城市職業學院教學醫院。 

醫院占地面積125畝，總建筑面積86140平方米,醫院的布局是以醫療街為主骨架，串聯起門診、急診、醫技以及住院部大樓，取得醫療活動最合理、最順暢的流程，提高醫護人員工作效率。

目前開放床位810張，現有職工813人，衛生技術人員709人，其中，高級職稱35人、中級職稱197。設一個門診部，一個急診中心；內、外、婦、兒等22個病區；手術室、血液凈化中心、消毒供應中心、內鏡中心等25個臨床、醫技及輔助科室。設有多個專家專病門診，能滿足不同層次患者診療需求。

縣級公立醫院改革實施以來，我院始終堅持以學科建設為主線，圍繞“醫院發展，員工幸福，社會滿意；打造技術品牌，提升核心競爭力”的發展目標，積極探索新時期醫院現代化建設，促進醫院健康、協調、可持續發展。扎實推進醫共體工作，現轄九個鄉鎮分院（6鎮1鄉2街道），服務人口32萬余人次。充分發揮牽頭醫院“龍頭”作用，緊緊圍繞“八統一、六貫通”，成立“兩辦、十三個中心”出臺配套文件，按照“兩包三單六貫通”要求，制定相應職責、制度，各部門認真履職，積極配合緊密型縣域醫共體建設工作。