{首页主词},&

核心子系統：醫務管理子系統

提供者：4024028478

發布時間：2013/11/13 12:00

2

4.3.1. 設計原理

東旦“醫務管理子系統”針對醫務、護理、院感、質控、設備等職能管理部門的日常工作設計，不僅有效解決部門和個人績效考核的數據來源問題，同時將各職能管理部門的考核管理工作標準化、規范化，大幅提高日常工作效率。

4.3.2. 核心功能模塊

序號	核心模塊	軟件功能	相關模塊
1	醫療質量考核	考核標準維護、考核臺帳維護、部門通報查詢、個人通報查詢、考核數據審計
2	護理質量考核	考核標準維護、考核臺帳維護、部門通報查詢、個人通報查詢、考核數據審計
3	院感工作考核	考核標準維護、考核臺帳維護、部門通報查詢、個人通報查詢、考核數據審計
4	出院病歷評審	出院病歷抽取、病歷缺陷評查、綜合質量評估、核心指標統計等	ERM接口
5	患者滿意度調查	包括統計項目維護、統計結果錄入、調查結果統計、統計報表查詢
6	患者投訴管理	包括患者投訴登記、患者投訴受理、投訴責任追究、投訴責任統計等
7	醫德醫風考核	考核標準維護、考核臺帳維護、部門通報查詢、個人通報查詢、考核數據審計
8	病種質量評估	評估指標提取、評估模型維護、病種質量評估、科室月度統計、個人月度統計	ERM接口
9	病例質量評估	評估指標提取、評估模型維護、病種質量評估、科室月度統計、個人月度統計	ERM接口
10	考試成績管理	考核科目維護、考試等級維護、考試成績錄入、合格率統計、考試人數統計等

4.3.3. 技術特色

1、預置最佳做法。支持常見的醫德醫風、醫療質量、醫療規范等管理流程，支持部門和人員的關聯考核。

2、支持分類管理。可按考核科目、考核對象、考核指標、考核主體將相關考核、審計職能授權給相關職能部門進行操作，實現部門和人員的分類管理。

3、支持分級管理。可按部門、個人進行授權，相關部門和個人只能操作和查詢相關的考核對象。部門內部進行考核扣分，可不計入本部門扣分。

4、適時統計通報。所有考核臺帳歸檔后及時進行統計、通報，進而將月底考核通報轉變為日常考核通報。

5、支持追溯反查。所有統計報表、考核記錄均可追溯、反查、審計，確保考核數據真實性和可靠性

6、可擴展性強。增加病種質量、分型質量評估相關模塊，對住院天數、人均費用、好轉率等指標進行綜合評估