記者：近幾年，全國法院司法改革穩步推進，遼寧法院也做了一些有益的探索和嘗試，請問您如何認識理解司法改革？在工作實踐中如何找好結合點？

  　王振華：眾所周知，司法改革是黨的司法事業向前發展的動力，是人民法院實現科學發展的必由之路。同時，司法改革又是一個嚴肅而審慎的課題，事關國家法治建設進程。這從客觀上要求各級人民法院要緊密聯系實際，按照最高人民法院的統一部署，積極、穩妥、有序地推進司法改革。

  　從我們遼寧法院看，近幾年堅持以《人民法院第三個五年改革綱要》為依據，注重在落實三項重點工作中思考司法改革，在為老工業基地提供司法保障中謀劃司法改革，在加快人民法院科學發展步伐中推進司法改革。為此，我們把加強司法管理創新作為重要著力點，既充分發揮審判職能作用，主動參與社會管理創新，又積極創新法院自身管理，支撐和助推社會管理創新，取得了一些實實在在的成效。

  　記者：社會管理創新是三項重點工作之一，請問遼寧法院在參與社會管理創新上有哪些做法可供借鑒？

  　王振華：這兩年，遼寧法院深入推進三項重點工作，積極探索法院參與社會管理創新的特點和規律，在創新社會管理機制、增強社會管理能力中發揮了積極作用。如通過推進少年審判庭建設，少年幫教工作得到延伸；結合審判發現社會管理問題，主動向有關單位發出改進管理工作的司法建議；積極配合有關部門開展對判處緩管免人員以及刑釋解教人員進行跟蹤幫教、社區矯正、網絡虛擬社會管理；充分發揮社會治安綜合治理成員單位作用，積極參加平安創建活動。

　 2010年6月，遼寧高院首次向社會集中公布了5件執行典型失信案件，并積極利用省委、省政府開展的“信用遼寧”創建體系活動，實現了遼寧法院執行威懾機制與社會信用體制對接。目前，已經公布15起失信案件。同年10月，遼寧省人大常委會作出《關于進一步加強全省法院民事執行工作的決議》，從六個方面要求加強民事執行工作，形成了執行工作合力，遼寧法院執行工作掀開嶄新的一頁。

  　記者：據了解，遼寧高院把去年確定為“司法管理年”，今年確定為“案件質量年”。請問在審判管理創新上取得了哪些主要成效？

  　王振華：近三年，針對司法管理問題，我們每年都力求有所創新，有所發展。2009年，我們利用半年時間，統一設計案件質量管理課題，分解到各審判業務部門攻關，對現行審判管理機制進行補充、修改和完善，從立案到執行對10大類別案件規定了400余項質量標準，初步建立了以案件質量標準為導向、以辦案流程控制為平臺、以審判質量效率考評為載體、以錯案責任追究為保障的新型案件質量管理體系。

  　2010年，在開展“司法管理年”活動中，遼寧高院將國際標準化管理體系與法院管理系統對接，成功導入了ISO國際標準化管理體系，成為全國首家通過ISO管理體系認證的高級法院。國際標準管理體系的導入，使干警管理理念得到升華，管理模式得到升級，司法管理工作更加科學規范，初步實現了司法業務管理效能化，司法隊伍管理人性化，司法政務管理精細化，形成了《遼寧省高級人民法院管理體系文件匯編》、《遼寧省高級人民法院規章制度匯編》、《遼寧省高級人民法院部門職能職責工作流程匯編》三套105萬字的文件體系。

  　今年，開展“案件質量年”活動，旨在深化過去兩年加強司法管理工作的成果，在提升對現有規范、機制的執行力上下工夫，努力兌現我們在全省三級法院院長會上的承諾：決不讓一個老百姓到法院訴訟感到受委屈，決不讓一個老百姓到法院訴訟感到不方便，決不讓一個老百姓到法院訴訟感到不公正。這也正是我們推進司法改革、管理創新的初衷、動力和落點。