“工作干得好，進步自然找。”

　　“先進落后一目了然，獎優罰劣依據充分，金杯口碑擲地有聲。”

　　“為大局服務、為人民司法，使法院成為人民群眾可知、可感、可親、可信、可用的便捷渠道。”

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　　5日上午9時許，市中級人民法院審判大廳坐滿了身著制服的法院干警，這是全市法院目標管理工作會議現場，會場氣氛熱烈而嚴肅，時常響起陣陣掌聲。會上，市中級人民法院黨組書記朱德臣的講話擲地有聲，猶如一股東風，一聲號角，一絲春雨，深深植入全市法院干警的腦海。

　　會議兩個半小時，有總結部署、有工作思路、有整體目標。

　　2009年，市法院緊緊圍繞全市工作大局，深入學習實踐科學發展觀，堅持“黨的利益至上、人民利益至上、憲法法律至上”的指導思想，著眼我市“保增長、保民生、保穩定”工作大局，做好審判和執行工作，去年，全市法院共審結各類案件5395件，審結率94.88%。

　　進入2010年，市法院新一屆領導班子提出了“一年打基礎、兩年登臺階、三年跨入先進行列”的工作目標，今年是實現這一目標的起步之年，也是打好基礎的關鍵一年。這一口號的喊出，在全市各級法院干警中形成了人人身上有目標，人人身上有壓力，人人身上有動力的態勢，營造了用目標激勵先進、用目標鞭策后進，獎要獎的眼紅，罰要罰得心痛，樹立全市法院人正風清的良好工作氛圍，從而進一步樹立人民法院、人民法官的良好形象，為百姓排憂解難，確保實現“五個突破”，即牢固樹立能動司法理念，在“為大局服務”上取得新突破；認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，在“為人民司法”上取得新突破；注重訴訟調解機制建設，努力在“社會矛盾化解”上取得新突破；以推進社會管理創新為著眼點，努力在法院科學管理上取得新突破；大力加強黨風廉政建設，努力在隊伍建設上取得新突破。

　　會上，各基層法院和中院機關代表作了表態發言。興山區人民法院院長魯曉波表示，要以“審判工作新發展、隊伍建設新加強、法院管理新推進、基礎建設新變化、司法公信力新提升”為目標，再度實現“五零”(零錯案、零超審限、零積案、零信訪、零違紀)的成績。