3.1.1.          軟件設計原理

在績效考核、決策分析過程中，經常需要將財務指標、營運指標、客戶指標、人力資源指標進行復合。同時這些指標并不一定事先明確，需要根據上級要求、企業發展和管理需要進行擴展、修訂，給績效管理軟件、經濟核算系統開發帶來很大困難。

本軟件基于數據中心及用戶建模方式設計、開發，將直接從其他業務系統、其他功能模塊中形成的數據作為基礎指標存儲到數據中心，在此基礎上，用戶可根據需要新建相關指標，設置計算公式，即可自行開發新的績效指標，高效解決了業務擴展與軟件規范問題。相關數據來源主要有三種：

（1）實時數據推送。包括在本系統中錄入的各類考核臺帳、實績臺帳，可按月進行自動統計。

（2）從各單位HIS系統中采集。優點是自動化程度高，無需人工操作，實時性、可靠性好。缺點是，需要與各個企業、衛生院的信息系統接口，實施周期和費用高。

（3）通過已有數據復合計算。如門診人均費用、住院人均費用、員工人均工資等復合指標以及各類年度、季度匯總指標。

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3.1.2.          統計模型維護

可針對部門類型、人員類型分別制定統計核算方案。包括核算指標、數據來源、計算公式等。支持計算模型的任意分級、EVA、杜邦財務指標等復雜模型的構建。

3.1.3.          分類批量計算。

系統每天晚上按順序統計各部門的復合指標、年度匯總指標，一般情況不需要人工操作。

3.1.4.          統計報表查詢

系統生成生成各類統計報表。可反查相關計算過程及明細臺帳。

3.1.5.          核心指標分析

? 支持各類計算、核算結果的反查、對比分析、橫向分析

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